Murung Raya Matangkan Perencanaan Pengembangan Kompetensi ASN Demi Tingkatkan Pelayanan Publik

Puruk Cahu, Mediamura.com – Pemerintah Kabupaten Murung Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Cahai Ondhui Tingang, Gedung B Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Murung Raya, Senin (20/7/2026).

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut diikuti kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD), pejabat, serta pengelola kepegawaian dari 39 OPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Murung Raya. 

Sosialisasi menghadirkan Widyaiswara Ahli Madya SDM Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri), Diah Miranti Maharani, M.A., sebagai narasumber.

Kepala BKPSDM Murung Raya, Putusiadi, mengatakan kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memastikan pengembangan kompetensi ASN dilakukan secara terencana, sistematis, dan sesuai kebutuhan organisasi maupun individu pegawai. 

Menurutnya, penyusunan profil kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi bagian penting dalam manajemen talenta ASN sekaligus menjadi dasar penyusunan program peningkatan kapasitas aparatur.

“Dokumen yang dihasilkan nantinya akan menjadi acuan dalam menyusun program pengembangan kompetensi ASN sehingga pelaksanaannya benar-benar tepat sasaran dan mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik,” ujar Putusiadi.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Asisten I Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda Murung Raya, Rahmat K. Tambunan, yang mewakili Bupati Murung Raya. 

Dalam arahannya, ia menegaskan bahwa pengembangan kompetensi ASN harus disusun berdasarkan kebutuhan jabatan, selaras dengan tugas dan fungsi perangkat daerah, serta mendukung pencapaian target pembangunan daerah.

Rahmat juga menekankan pentingnya menutup kesenjangan kompetensi antara standar jabatan dan kemampuan aktual pegawai melalui perencanaan yang berbasis data. Selain itu, pemanfaatan teknologi dan platform pembelajaran digital dinilai perlu dioptimalkan agar peningkatan kapasitas ASN berlangsung lebih efektif dan efisien.

“Setiap pimpinan OPD harus memahami kebutuhan kompetensi pegawainya. Di sisi lain, ASN juga harus memiliki kemauan untuk terus belajar dan meningkatkan kapasitas diri agar mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegasnya.

Melalui sosialisasi dan pendampingan ini, Pemerintah Kabupaten Murung Raya berharap seluruh OPD mampu menyusun profil kebutuhan pengembangan kompetensi ASN secara akurat, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi. 

Upaya tersebut diharapkan dapat memperkuat terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.

(Pengki)